Be Knowmad

Knowmad, término creado a partir de las palabras know (conocer) y nomad (nómada), es un profesional  nómada del conocimiento y la innovación.

Un knowmad se caracteriza por ser innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar en colaboración con cualquier persona, en cualquier momento y lugar.

Un knowmad es valorado por su conocimiento personal, lo que le proporciona una ventaja competitiva con respecto a otros trabajadores.

Créditos imagen:
http://es.paperblog.com/eres-un-knowmad-2706495/

Habilidades y características de un Knowmad:

• No está limitado a una edad determinada.
• Creativo, innovador, colaborativo y motivado.
• Utiliza la información y genera conocimientos en diferentes contextos.
• Altamente inventivo, intuitivo, capaz de producir ideas.
• Capaz de crear sentido socialmente construido.
• No solo busca acceder a la información, procura utilizarla abierta y libremente.
• Creador de redes, siempre conectando a personas, ideas, organizaciones, etc.
• Capacidad para utilizar herramientas para resolver diferentes problemas.
• Alfabetizado digitalmente, comprende cómo y por qué funcionan las tecnologías digitales.
• Competencia para resolver problemas desconocidos en contextos diferentes.
• Aprende a compartir (sin límites geográficos).
• Es adaptable a diferentes contextos y entornos.
• Consciente del valor de liberar el acceso a la información.
• Atento a los contextos y a la adaptabilidad de la información.
• Capaz de desaprender rápidamente, sumando nuevas ideas.
• Competente para crear redes de conocimiento horizontales.
• Aprendizaje permanente y para toda la vida (formal-informal).
• Experimenta constantemente TIC (colaborativas).
• No teme el fracaso.

Los knowmads serían profesionales contratados específicamente para un proyecto por sus capacidades únicas para aportar su conocimiento y su experiencia a la consecución de un objetivo concreto. Una vez alcanzado ese objetivo, "mudarían" de proyecto y/o empresa.

"Lo que motiva a trabajadores del conocimiento es lo mismo que motiva a voluntarios……necesitan, sobre todo, retos. ." Peter Drucker

Creo que también se puede ser un knowmad ocasional o puntual: colaborar o participar en un proyecto externo a tu entorno habitual para un determinado proyecto.



Enlaces relacionados: 
https://es.wikipedia.org/wiki/Knowmad
http://danielgrifol.es/que-es-un-knowmad/ 
http://www.elefectopigmalion.com/knowmad/